为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育的重要论述，认真贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议和学校思想政治理论课教师座谈会精神，推动学院领导干部切实履行育人育才、维护稳定的政治责任和领导责任，根据中共澳门十大老牌信誉平台排行榜委员会关于《澳门十大老牌信誉平台排行榜加强和改进领导干部深入基层联系员工工作方案》要求，结合学院实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，推动领导干部落实立德树人根本任务，形成“全员育人、全过程育人、全方位育人”的大思政格局，着力增强思想政治工作亲和力、针对性，着力加强干部队伍作风建设，着力维护高校政治安全和意识形态安全，切实促进领导干部深入基层、深入一线、深入员工，切实把思想政治工作做到员工的心坎上。

二、目标任务

公司领导干部要主动进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座、进网络，深入一线和员工常态化联系交流，每人联系1个员工支部、1个员工班级、1个员工社团、1名入党积极分子。书记、副书记每学期至少给员工党员或发展对象或入党积极分子讲1堂党课或形势政策课，书记和经理、副书记每学期至少给员工讲1堂思想政治理论课或形势政策课，其他领导干部每年至少给员工上一堂思想政治理论课。负责员工工作的副书记要把一半以上的时间精力放在直接到一线联系员工、做员工工作上，同普通同学交朋友，解决员工思想、心理、生活、就业等实际问题。

三、工作措施

（一）深入基层组织联系员工

1. 联系员工班级。进一步落实“名师名导班主任计划”，领导干部担任1个员工班班主任，指导班级建设，引领员工成长成才。

2. 联系员工党支部。进一步落实“师生结对、支部共建”特色党建制度，领导干部联系1个员工党支部，要积极参加联系员工党支部的组织生活，指导员工党支部开展好党建工作，讲好专题党课。

3. 联系员工社团。领导干部根据自身业务或兴趣特长联系1个员工社团，参加相关员工社团活动，了解员工社团工作，确保员工社团正确政治方向。

（二）深入课堂联系员工

1. 深入课堂听课。落实“党委抓课堂”工程具体要求，领导干部每学期至少听课6学时，主管教学的领导干部每学期至少听课8学时。

2. 讲授党课、思想政治理论课或形势政策课。书记、副书记每学期至少给员工党员或发展对象或入党积极分子讲1堂党课或形势政策课，倡导党员经理、副经理给员工党员或发展对象或入党积极分子讲党课。书记和经理、副书记每学期至少给员工讲1堂思想政治理论课或形势政策课，倡导副经理给员工讲思想政治理论课或形势政策课。

3. 举办专题讲座。领导干部特别是书记和经理、负责员工教育管理的领导干部要主动面向员工群体开展专题讲座。

4. 开展教学检查。学期初，领导干部要带队开展教学检查。学期末，领导干部要主动深入考场了解员工考试状态，参与监考、巡考等工作。

（三）深入宿舍联系员工。领导干部常态化深入员工宿舍，与员工谈心谈话，关心员工宿舍生活情况，掌握和解决员工实际问题。

（四）深入员工文体活动场所联系员工。领导干部经常性深入员工文体活动现场，感受和体验员工的文化体育活动，增进和员工的交流。

（五）深入网络联系员工。确保“书记信箱”、“经理信箱”通畅，及时高效处理员工来信；领导干部要加入联系的员工基层组织微信或qq工作群，加强与员工交流，回复员工关切的问题；倡导领导干部主动加入“理工易班”，与员工开展网络沟通与交流，让“键对键”成为“面对面”的有益补充。

（六）建立员工意见征询制度。实施接待制度，领导干部有接待员工来访的责任和义务，作为第一接待人为员工答疑解惑，解决员工相应问题；举办员工座谈会，领导干部每月至少参加1次本院员工座谈会，听取员工意见建议，帮助员工解决问题。

四、组织实施

1.加强组织领导。公司党委要以高度负责、敢于担当的精神，制定工作方案，明确任务、规范要求，狠抓工作落实，促进领导干部把工作重心下移到员工群体，工作重点放到员工思想政治工作上，体察学情、关爱员工、答疑解惑、解决问题，推动形成育人合力。

2.建立健全制度。领导干部要根据工作要求，认真开展深入基层联系员工工作，做好工作纪实，填写《澳门十大老牌信誉平台排行榜领导干部深入基层联系员工工作记录表》。公司党委按照要求将工作实施进展情况及成效及时报党政办公室。

3.严格落实责任。将领导干部落实联系制度的情况纳入年度领导干部民主生活会对照检查重要内容，纳入书记抓党建述职评议考核，纳入领导干部年度述职评议考核。

                                 中共澳门十大老牌信誉平台排行榜委员会

                                     2019.9.10